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馬斯克被爆當(dāng)場解雇推特工程師，原因竟是人氣下降
北京時間2月10日消息，知情人士稱，推特老板埃隆·馬斯克近日當(dāng)場解雇了一名推特高級工程師。馬斯克周二會見了幾名推特工程師，討論了其賬號在推特上的瀏覽量。近幾個月來，他的瀏覽量呈現(xiàn)出呈螺旋式下降。一名工程師表示，馬斯克的人氣下降可能是因?yàn)樵谒召復(fù)铺睾蠊娕d趣缺乏。隨后，馬斯克告訴這名員工他被解雇了。...
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世界上最快的解雇：馬斯克踢除推特高管
瞬間解雇馬斯克剛買下推特便開始大刀闊斧解雇高管，展現(xiàn)作為新主人的決斷力。10月28日，馬斯克完成了以440億收購?fù)铺氐慕灰?，同一天，他完成交易后幾分鐘?nèi)就解雇了推特的四大高管：CEO阿加瓦爾、CFO西格爾、法律政策主管加德和法律總顧問艾格特。這天早上，CEO和CFO還在推特大樓里上班，突然之間，馬斯...
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SEC找上了馬斯克，原因是他在推特上屏蔽了人
埃隆·馬斯克上周二在推特上宣布他“正在考慮將特斯拉私有化”，這樣做或許違法，但自有他自己的理由。在推特上披露這種能左右市場的重大信息似乎顯得有違常理。但2013年美國證券交易委員會（SEC）已將社交媒體定為有效披露方式。從那時起推特就一直是和投資者進(jìn)行溝通的真正渠道，前提是公司要就這樣的披露提醒投資...
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CEO日報(bào)：Libra幣遭遇打擊
【大公司新聞】Libra幣遭遇打擊談到臉書的不友好舉措，據(jù)報(bào)道歐盟的多個政府正準(zhǔn)備宣布它們將保留“干涉”虛擬貨幣例如臉書Libra的權(quán)利。一份草案寫道：“我們共同的目標(biāo)是確保這些項(xiàng)目不會損害現(xiàn)有的金融和貨幣秩序，也不能損害我們的貨幣主權(quán)。”蘋果的營收上漲iPhone手機(jī)的銷售收入下降了9.2%，但...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團(tuán)，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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業(yè)績爆表還要大裁員，馬斯克打什么算盤？
近日，美股新能源車板塊遭遇了一記意外“空襲”，始作俑者正是締造特斯拉商業(yè)故事的埃隆·馬斯克。當(dāng)?shù)貢r間6月2日，據(jù)路透社報(bào)道，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克在一封發(fā)給高管的郵件中稱，他對經(jīng)濟(jì)有一種“超級糟糕的感覺”，公司需要“削減大約10%的工作崗位”。根據(jù)特斯拉今年2月提交給美國證券交易委員會（SEC...
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沃爾瑪公司“解雇”機(jī)器人，原因讓人意外
據(jù)媒體報(bào)道，美國大型連鎖超市沃爾瑪公司“解雇”約500家商店內(nèi)的機(jī)器人，它們原本用來隨時掌握貨架的商品。沃爾瑪公司表示，已經(jīng)結(jié)束了與博薩諾瓦機(jī)器人公司的合作關(guān)系。 《華爾街日報(bào)》率先報(bào)道了沃爾瑪公司和博薩諾瓦公司終止合作一事，稱沃爾瑪公司發(fā)現(xiàn)人工也可以實(shí)現(xiàn)相同的結(jié)果。...
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Facebook股價大跌，原因竟是不會說話？
“（當(dāng)權(quán)者）要么有意義但不會表達(dá)，要么他無心地說了什么別的話，要么就是對他的話是否意義，幾乎毫不關(guān)心。”這句名言來自喬治·奧威爾的《政治與英語》。本文用“當(dāng)權(quán)者”代替了原文中的“作家”二字，因?yàn)閵W威爾自然是不會拿馬克·扎克伯格當(dāng)諷刺對象的了。不過這句名言套在扎克伯格身上卻合適。因?yàn)榉叛壅麄€企業(yè)界，幾...
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馬斯克在推特上發(fā)起投票：我應(yīng)該卸任推特CEO么
12月19日，馬斯克在推特就“我是否應(yīng)該辭去推特負(fù)責(zé)人一職”發(fā)起投票，并表示將遵守投票結(jié)果。截至目前，已有651萬人次參與投票，近58%的投票結(jié)果認(rèn)為馬斯克應(yīng)該辭去推特CEO一職。馬斯克還表示，未來他將對重大政策變化進(jìn)行投票。自重金買下推特以來，馬斯克進(jìn)行了一番大刀闊斧的改革，包括“血洗”管理層、“...
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馬斯克又朝令夕改：剛關(guān)閉推特辦公室，又召集工程師們回來
馬斯克在下令不許任何人進(jìn)入推特大樓幾個小時之后，又改變了主意，在當(dāng)?shù)貢r間11月19日上午9點(diǎn)前發(fā)送的電子郵件中，他寫道：“任何真正編寫代碼的人，請?jiān)诮裉煜挛?點(diǎn)到公司總部10樓報(bào)到?！彼€要求每個工程師發(fā)送一份關(guān)于他們在過去6個月的編碼工作取得的成果摘要，以及10個最重要代碼行的屏幕截圖，以便讓他更...
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